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“精心施工贏(yíng)顧客滿(mǎn)意、管理創(chuàng )新樹(shù)立水建品牌”

走進(jìn)水建

歡迎您瀏覽江西省水建建設工程有限公司網(wǎng)站!

  當今國際社會(huì )是一個(gè)充滿(mǎn)競爭的社會(huì ),企業(yè)猶為如此。企業(yè)在競爭中能否獲勝,首先取決于企業(yè)的綜合實(shí)力。而人才是企業(yè)中最可寶貴的財富,企業(yè)綜合實(shí)力的競爭,歸根結底是人才的競爭。誰(shuí)擁有了一流的人才,誰(shuí)就會(huì )在競爭中立于不敗之地。而要擁有人才,首先必須在企業(yè)內形成重視人才的良好氛圍。

江西省水建建設工程有限公司本著(zhù)“以人為本”的戰略指導思想,設計了富有“江西水建”企業(yè)文化特色的人力資源管理理念,旨在為發(fā)掘人才、吸納人才、塑造人才、發(fā)展人才搭建一個(gè)廣闊的舞臺,為企業(yè)與人才共成長(cháng)培育一個(gè)精神家園。

1. 倡揚以人為本的企業(yè)文化氛圍

2. 廣泛吸納各類(lèi)人才

3. 開(kāi)辟三個(gè)人才渠道

4. 形成三個(gè)人力資源層面

5. 堅持四大用人原則

6. 創(chuàng )建公平的競爭環(huán)境

7. 為員工設計富有挑戰性的職業(yè)生涯

8. 保持公司一定的員工流動(dòng)性

9. 通過(guò)多樣性和豐富性的工作實(shí)現對員工的精神激勵

10.建立公平合理的員工晉升機制

  我們深信,江西水建在相關(guān)領(lǐng)導部門(mén)的正確帶領(lǐng)下,必將逐漸加大市場(chǎng)開(kāi)發(fā)力度,完善法人治理工作,優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結構,加強企業(yè)管理,推進(jìn)科技創(chuàng )新,實(shí)現科學(xué)發(fā)展,用全新的業(yè)績(jì)回報社會(huì ),造福員工。

  再次感謝您對我們的關(guān)注和支持!

 

1. 倡揚以人為本的企業(yè)文化氛圍

2. 廣泛吸納各類(lèi)人才

3. 開(kāi)辟三個(gè)人才渠道

4. 形成三個(gè)人力資源層面

5. 堅持四大用人原則

6. 創(chuàng )建公平的競爭環(huán)境

7. 為員工設計富有挑戰性的職業(yè)生涯

8. 保持公司一定的員工流動(dòng)性

9. 通過(guò)多樣性和豐富性的工作實(shí)現對員工的精神激勵

10.建立公平合理的員工晉升機制

  我們深信,江西水建在相關(guān)領(lǐng)導部門(mén)的正確帶領(lǐng)下,必將逐漸加大市場(chǎng)開(kāi)發(fā)力度,完善法人治理工作,優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結構,加強企業(yè)管理,推進(jìn)科技創(chuàng )新,實(shí)現科學(xué)發(fā)展,用全新的業(yè)績(jì)回報社會(huì ),造福員工。

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領(lǐng)導致辭

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江西省水建建設工程有限公司 —— 國家一級企業(yè),擁有房屋建筑工程、市政公用工程、水利水電工程、電力工程、公路工程、機電工程等總承包,電子與智能化工程、城市道路照明工程、裝飾裝修工程、鋼結構工程、公路路基工程、公路路面工程、交通安全設施工程等建筑施工資質(zhì)為一體的綜合大型企業(yè)。

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